时至今日，公海贵宾会员检测中心公司的周一全体员工早会早已形成惯例，而且早会通过不断地完善与革新，效果也变得越来越有实际意义。

（主持人上场发言\宣读口号）

公司最初的早会形式是由行政部经理整队，各部门经理轮流上台发言，这就是整个早会的全部过程。后来各部门经理也不想发言了，只剩下行政部经理一人从始至终操持早会和上台发言了，早会形式化、枯燥，效果不佳。

（公司员工跳集体舞）

第一次早会改革，是2014年6月份在心海公司蒋顾问的介入和帮助下进行的，首先确定早会轮值正气教官、主持人、公司口号、公司舞蹈，再就是早会流程：一，正气教官上台整队；二，跳公司舞；三，喊公司口号；四，每周优秀员工分享（学习员工分享）；五，行政部经理工作发言；6，老板娘发言；7，程总发言；8，正气教官宣布散会。从此，公司早会规范有序。

（宣布周优秀员工）

优秀员工分享（学习员工分享）

2015年7月24日早会时间，在老板娘的倡导下，公司开始了第二次早会革新。经过向全体员工调查对早会的意见，员工对早会最开心的有：跳舞、听优秀员工分享、有奖品拿、听领导分享。最不开心的有：早会时间太长，领导讲话啰嗦、重复等。后续，员工也相应地提出了很多比较好的建议，公司针对相关合理建议予以采纳并及时做出改善。此次活动中，积极提出意见和建议的小组，公司奖励大家到电影院看了3D电影。此次早会改善的结果，会议时间由原来的半小时以上，甚至到一小时，缩短到半小时以内。会议流程精简，会议内容有计划、讲重点，领导根据需要发言，或少发言、不发言。会议形式可多样化，活跃氛围。

（杨总为优秀员工颁发礼物）

经过这次早会改革，既改善了早会的质量，又调动了员工的积极性，高度体现了公海贵宾会员检测中心公司团队的力量！

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